イノベーションは、コラボレーションとアイデアの共有から生まれます。特に技術系の業界では、このコラボレーション、つまりコンセプトデザインや創造性に富んだ集団の努力が重要です。これがうまくいけば、ダイナミックな人材の形成が可能になります。
人財への投資こそがイノベーションの原動力であり、これは私たちが身をもって体験していることだ。Curvature 、雇用の拡大を通じて人財への投資を続けている。今年に入ってから、私たちはグローバルな従業員を13％増やした。
Deloitte Consulting, LLCが最近発表したレポートによると、「企業が成長、革新、業績を向上させるための最大の機会のいくつかは、ビジネスリーダーが人的資本戦略をどのように再構築し、再発明し、再活性化させるかに正面から集中している」と説明されています。進歩に追いつくために常に変化し続ける業界において、人材獲得は時代の先端を行くための最良の戦略です。 デロイト社の説明によると、21世紀の労働力の多様性は、豊かなスキルとアイデアを提供し、人口の増加は、歴史上最も多世代にわたる労働力を生み出しています。 世界規模で見れば、これは従業員の数が増え、全体的に新しいアイデアが出てくることを意味します。
テクノロジーがあらゆる産業に浸透していることは否定できません。それに伴い、ITプロフェッショナルの価値も高まっています。テクノロジー産業が他の市場へと広がっていく一方で、イノベーションを推進するのは、クリエイティブで才能のある社員の獲得です。
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